各有关单位：

根据浙江省人力资源和社会保障厅“关于开展2017年浙江省人力资源和社会保障科研项目申报工作的通知”（浙人社发〔2017〕12号）的文件精神，现将课题的申报工作通知如下：

一、申报选题

申报选题要紧密围绕全省人力资源社会保障中心工作，在加强高质量就业公共服务、高层次人才培养引进、技能人才增量提质、社会保障改革发展、深化机关事业单位人事制度改革、完善工资收入分配制度、和谐劳动关系构建和信访维稳等重点领域开展研究。选题要突出研究的创新性、针对性、前瞻性，重视科研成果的转化和应用，充分展示我省人力资源和社会保障改革实践新经验、新进展和重大基础理论成果。具体申报可根据《2017年浙江省人力资源和社会保障科研重点》（详见附件1）自行设计申报项目。

二、申报要求

申报者要严格按本通知要求制作申报材料，做到规范、准确、齐全。每位申报者只能主持申报一个项目，不支持一题多报，同一项目已被其他单位立项，则不得再申报；凡未按时完成上一年度立项项目的，不得申报2017年项目。

各单位要认真审查申报材料，注意控制申报数量，提高申报质量。

三、申报材料

1.个人填写：经推荐单位审查合格、同意推荐并盖章的纸质《2017年浙江省人力资源和社会保障科研项目申报表》一式4份及电子稿，其中1份《申报书》中的“项目负责人所在单位意见”由所在单位科研主管领导签字，加盖公章。

2.所在单位填写：《2017年浙江省人力资源和社会保障科研项目申报汇总表》一式1份及电子稿。

纸质材料一律使用A4纸打印。

四、申报截止时间：2017年4月17日。

联系人：舒运来 电话：889129 Email:shuyunlai@dianjingtz.com

人文社科处

2017年3月3日